Karmend sermayeyên nemerdî yên pargîdaniyekê ne, û jêhatîbûn û jêhatîbûna karmendan lez û mezinbûna karsaziyek diyar dike. Xweş, razî û saxlem kirina karmendan berpirsiyariya sereke ya kardêr e. Ew peydakirina cîhek karek saxlem û erênî, betlaneyên maqûl, bonûs, û feydeyên din ên karmendan, wek pêkanîna bernameya tenduristiya cîhê kar a karmendan vedihewîne.
Bernameya tenduristiya cîhê kar çi ye? Bernameyek başbûnê ya cîhê kar celebek feydeyên tenduristiyê ye ku ji hêla kardêran ve têne peyda kirin ku perwerdehiyê, motîvasyon, amûr, jêhatîbûn û piştgirîya civakî dide karmendan da ku behreyên tendurist yên demdirêj biparêzin. Berê ew perdeyên karmendên pargîdaniyên mezin bûn lê naha di nav karsaziyên piçûk û navîn de hevpar e. Hejmarek mezin delîl destnîşan dikin ku bernameyek başbûnê ya cîhê kar ji bo karmendan gelek feydeyên xwe hene, di nav de kêmkirina nexweşî û birînên bi kar, başkirina tevlêbûn û hilberandinê, kêmkirina nebûna, û xilaskirina lêçûnên lênihêrîna tenduristî.
Gelek kardêr gelek drav li ser bernameyên tenduristiyê xerc dikin lê çavên xwe li ser tevgera rûniştî ya li cîhê kar kor dikin. Dema ku, ji xebatkarek nivîsgehek nûjen re ku rojê zêdetirî heşt demjimêran rûdine, nexweşiya ku bi behremendiya rûniştî ve girêdayî ye dibe celebek pirsgirêkek berbelav. Dibe ku bibe sedema êşa malzaroka malzarokê, xetera qelewbûn, şekir, penceşêrê û tewra mirina zû zêde bike, ku bi giranî bandorê li tenduristiya karmendan dike, û hilberîna kar kêm dike.
Tenduristiya karmendan bi tenduristiya karsaziyê ve girêdayî ye. Ji ber vê yekê kardêr dikarin çawa tevbigerin da ku vê rewşê baştir bikin?
Ji kardêran re, li şûna tedbîrên paşerojê yên mîna tezmînata zirarê, çêtir e ku meriv başkirina jîngeha nivîsgehê bi zêdekirina mobîlyayên nivîsgehê yên ergonomîk, wek maseyên rawestanê yên ku bi bilindahî veguhezîne, bifikirin. Zêdekirina maseyên rûniştinê li bernameya başbûnê ya cîhê kar ji karmendan re dibe alîkar ku pozîsyonên xebata rûniştî bişkînin, ji wan re bêtir fersend peyda dike ku dema li ser maseyê ji rûniştin bo rawestanê biguhezin. Di heman demê de, mifteya afirandina cîhek xebatê ya çalak ev e ku hişmendiya karmendê ya xebata ergonomîk bilind bike. Lêkolînek nû [1] diyar dike ku rûniştina demjimêrek an jî 90 hûrdeman di carekê de bi xetereya mirinê ya zêde re têkildar e, û heke hûn neçar bin ku rûnin, kêmtir ji 30 deqeyan di carekê de şêwaza herî kêm zirardar e. Ji ber vê yekê, ji bo kardêran pêdivî ye ku karkerên xwe perwerde bikin ku her 30 hûrdeman tevbigerin da ku berevajî xetera ku bi rûniştina dirêj ve tê.
Maseya rûniştinê di bernameya tenduristiya karmendan de rolek girîng dilîze û li gorî rapora Civata Rêvebiriya Çavkaniyên Mirovî di sala 2017-an de ji bo karmendan bûye feydeyên ku bi lez zêde dibin. û tenduristî, bernameyek sûdmend û serketî ya demdirêj e.
Dema şandinê: Sep-19-2022